Dein Betrieb will familienfreundlicher werden? Ihr braucht einen Impuls für mehr Gleichstellung auf eurer Teamklausur?  Dann lass uns gemeinsam loslegen, damit eure Leitlinien und Prozessbeschreibungen endlich mit Leben gefüllt werden und echte Veränderungen stattfinden. Wir erkunden zusammen alle Möglichkeiten und schauen, was deine Organisation weiter bringt.

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle
• Was bedeutet Geschlechtergerechtigkeit in unserer Organisation konkret?
• Zusammenhang von Arbeitsverhältnissen und Familiensystemen: Wie strukturieren sich beide gegenseitig und wie können Mitarbeitende sowohl für Sorgearbeit als auch Lohnarbeit gestärkt werden?
• Karenz und Wiedereinstieg: Mitarbeitende begleiten und lebendinge Bindung entwickeln

Alle Themen können in unterschiedlichen Formaten bearbeitet werden. Wir suchen das Setting und die Methoden aus, die zu euren Fragen und Aufgaben passen:

• Workshop
• Webinar
• Einzelcoaching für Mitarbeitende, z.B. KarenzCoaching: Wie treffe ich eine gute Entscheidung über Dauer und Zeitpunkt meiner Karenz, wie komme ich zurück und wie hängt das mit meinem Familiensystem, Sorgearbeit und der Aufteilung mit meinem*r Parter*in zusammen?
• Impulsvortrag online oder in Präsenz
• Supervision
• längerfristige Beratung und Begleitung von Teams und Führungskräften

Und zu guter Letzt: die Vorteile für deine Organisation:

• echten Kulturwandel anstoßen und begleiten
• konkrete Maßnahmen entwickeln und umsetzen für messbaren Erfolg
• Mitarbeitende stärken
• Elternkompetenzen im Job nutzen
• Transparenz und Wertschätzung schaffen
• Mitarbeitendenbindung entwickeln und Identifikation mit der Organisation schaffen